我国大型企业培训体系现存问题分析与对策被引量：10

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摘要加入WTO之后,面对更加激烈的国际竞争,占有重要地位的我国大型企业由于历史发展的局限性,企业培训体系现存在较多问题,人才问题已经成为企业巨大的危机,严重阻碍了企业的可持续性发展。本文全面分析了我国大型企业培训体系现存问题,提出了建立现代大型企业培训体系的总体思路、应遵守的原则以及具体实施步骤,对完善我国现代大型企业培训体系建设进行了有益思考。

作者陈斌

机构地区重庆桐君阁股份有限公司

出处《商场现代化》 2009年第32期68-70,共3页

关键词大型企业培训体系问题分析思路原则实施步骤

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F830.4 [经济管理—国民经济]

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