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互联网金融对商业银行的影响及应对策略——基于人力资源配置视角被引量：8

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摘要互联网金融的发展,促使商业银行加快转变经营管理理念和模式。人力资源作为商业银行最重要的战略资源,其优化配置将对商业银行转型及其可持续发展起到关键性作用。因此,商业银行应转变管理理念,进行前瞻性的人才资源配置,进一步提升人力资源机构的科学性,强化金融创新技能培训,注重复合型人才的培养和建设。

作者张杰雄

机构地区中国光大银行石家庄分行谈固南大街支行

出处《河北金融》 2018年第4期36-38,共3页 Hebei Finance

关键词互联网金融移动金融人力资源配置复合型人才

分类号 F724.6 [经济管理—产业经济] F832.33

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2018年第4期

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