期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
现代人力资源开发与管理的方法论基础
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
现代人力资源开发与管理在思想方法上最本质的特征在于它突出地强调了人力资源开发与管理的系统性特征,这一性质和特征决定了一般系统论关于系统观点和系统方法的理论就是指导现代人力资源开发与管理实践的一般方法论基础。
作者
谢秀梅
机构地区
河北经贸大学工商管理学院
出处
《甘肃农业》
2006年第8X期206-206,共1页
关键词
系统方法
系统观点
系统性
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
20
参考文献
4
共引文献
24
同被引文献
9
引证文献
1
二级引证文献
2
参考文献
4
1
沈家有.
企业人力资源开发与管理刍议[J]
.求实,2005(2):53-54.
被引量:2
2
许冰峰.
试论创新的人力资源开发与管理[J]
.福建农林大学学报(哲学社会科学版),2005,8(1):69-71.
被引量:3
3
崔援民,黄群慧.
21世纪管理学发展与现代管理方法论[J]
.中国软科学,1998(3):26-30.
被引量:21
4
崔援民,李忱.
论现代管理方法论学科的发展趋势[J]
.河北经贸大学学报,1996,17(3):18-21.
被引量:3
二级参考文献
20
1
都星汉,改革与战略,1996年,2期
被引量:1
2
侯定丕,科学,1996年,5期
被引量:1
3
高晓清,孝感师专学报,1996年,2期
被引量:1
4
崔援民,现代管理方法论,1996年
被引量:1
5
王业宇(译),人类行为的经济分析,1995年,11页
被引量:1
6
张雄,市场经济中的非理性世界,1995年
被引量:1
7
朱睿,系统辨证法学报,1994年,3期
被引量:1
8
刘玉琦,西方管理理论分析·思考·借鉴,1994年
被引量:1
9
呜罗,国外社会科学,1993年,8期
被引量:1
10
胡土廉,管理学基础,1989年
被引量:1
共引文献
24
1
吴宗祥.
综观经济理论:学科现状与发展问题综述[J]
.广州市财贸管理干部学院学报,2005(2):67-70.
2
姜岩.
经济学视角下管理学研究方法建构探究[J]
.北京工商大学学报(社会科学版),2006,21(1):48-53.
被引量:7
3
刘唐宇.
论企业人力资源激励的历史演进及其启示[J]
.福建农林大学学报(哲学社会科学版),2006,9(2):58-62.
被引量:4
4
蔡茂生.
管理转型及其思想特点[J]
.学术研究,2006(5):8-11.
被引量:4
5
李乾文.
管理学理论在中国的传播与创新——以核心竞争力为例[J]
.科学学与科学技术管理,2006,27(6):15-19.
被引量:3
6
郑秀峰.
企业管理仿生与研究方法探讨[J]
.当代经济,2006(06X):72-74.
被引量:6
7
刘宜红,许文兴.
人力资源开发与福建投资环境优化问题研究[J]
.福建农林大学学报(哲学社会科学版),2007,10(3):56-59.
被引量:2
8
黄宪,牛慕鸿.
商业银行竞争力研究的新框架——以X效率为核心的三层次分析[J]
.国际金融研究,2008(7):25-32.
被引量:17
9
赵忠璇.
非理性主义文化管理——高校教育管理创新之路[J]
.贵州教育学院学报,2009,25(4):8-11.
被引量:4
10
章玉贵.
发展中国管理学的可能路径[J]
.上海管理科学,2009,31(5):1-3.
被引量:2
同被引文献
9
1
梁建春,时勘,何群.
组织核心胜任特征的研究概况[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2006,27(4):169-171.
被引量:7
2
谢晋宇.人力资源开发概论[M].清华大学出版社,2006:39.
被引量:2
3
C.K.Prahalad & Gray Hamel.The Core Competence of the eorporation[J].Harvard Business P, eview,May-June,1990,68(5):Tl-91.
被引量:1
4
David C.McOlelland(1975).Testing for competence rather than for intelligence, American Psychologist,, 28: I- 14.
被引量:1
5
Spencer, L.M.& Spencer,S.M.(1993) Competence at work: Models for Superior Performance.New York.John Wiley & Sons,lnc.
被引量:1
6
Sandberg Jorgen.Understanding Human Competence at i9ork:An interpretative Approach[J].Academy of Management Journal,Feb2000.
被引量:1
7
Hitt,M.A.,iretand,R.D.& Hoskisson,g management :Competitiveness andglobalization[M] South-Western 2005 E.Strategic Versailles. KY7.
被引量:1
8
Levine,E.L,Everything you always wanted to know about job analysis 1983[M].Tampa, FL:Mariner.
被引量:1
9
时勘,王继承,李超平.
企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J]
.心理学报,2002,34(3):306-311.
被引量:618
引证文献
1
1
张旭东,夏徽.
基于战略人力资源开发视角下组织的核心胜任特征[J]
.人力资源管理,2012(11):154-157.
被引量:2
二级引证文献
2
1
张立波,沈健.
基于胜任力模型的高校就业指导队伍的发展模式研究[J]
.中国大学生就业,2014(4):3-8.
被引量:8
2
伍丹.
初探胜任特征模型的人力资源开发[J]
.经济视野,2014,0(16):75-75.
1
侯峰.
上市公司盈余管理的主要行为特征及治理措施研究[J]
.经营管理者,2008(15):74-74.
2
朱祖平.
企业系统管理模式的探索[J]
.福建论坛(人文社会科学版),2006(11):28-31.
被引量:3
3
白静,张俊超.
商业生态系统的特性研究[J]
.企业导报,2010(5):267-268.
被引量:6
4
戴晓星,王凤洲.
全面预算管理系统的战略实现原则[J]
.中国科技信息,2005(24B):80-80.
5
李冰,牛源.
基于心理契约的营销人员激励机制研究[J]
.中国管理信息化,2015,18(5):153-155.
被引量:1
6
周娟.
独立董事制度相关问题研究述评[J]
.财政监督,2008(2):10-12.
被引量:2
7
骆小艳.
完善住房公积金财务核算管理的方法探究[J]
.财经界,2014(30):177-177.
被引量:1
8
黄文珂,王岚.
争议企业外购商誉的评估方法[J]
.电子财会,2007(3):26-29.
9
王奔.
微利时代的企业期盼——从薄利多销到利润最大化[J]
.集团经济研究,2006(03S):238-239.
被引量:1
10
崔哲敏.
论虚假财务报告的产生原因[J]
.山西财经大学学报,2006,28(S1).
被引量:1
甘肃农业
2006年 第8X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部