摘要
德的考核是当前我国党政干部考评工作中的难点问题,也是全社会关注的热点问题。作为对这一重大问题的回应,论文重点研究了我国党政领导干部德的考核的政策法规和实践探索及其评价问题。文章首先梳理了新中国成立以来我国党政领导干部德的考核的政策法规,分阶段评述了其发展历程和演进方向;然后介绍了新时期各地党政领导干部德的考核的主要实践创新案例,并对其创新点、不足和困境进行了评析;在此基础上,分析了我国党政领导干部德的考核的政策实践和理论研究中的难点和困惑问题,并对未来我国党政领导干部德的考核的政策演进、实践创新和理论研究等方面的问题提出了几点展望。积极探索新形势下党政领导干部的德的规律和特点,建立起适应我国改革和发展内在要求的领导干部德的考评框架体系和运行机制,既具有必然性和紧迫性,也具有十分重要的意义。
Ethics is an essential part of the talent quality of our cadres.Its assessment is a difficult undertaking albeit the high attention on it.This paper reviews the policies,regulations,practices and evaluation issues of the assessment of cadres'ethics.It argues that,in order to meet the needs of China's further reform and development,it is necessary as well as urgent for China to establish its evaluation framework and operational mechanisms for its cadres ethics assessment.
出处
《公共管理与政策评论》
2013年第2期75-87,共13页
Public Administration and Policy Review
关键词
党政领导干部
德
考核
政策
实践
the party and government cadres
ethics
assessment
policy
practice
