摘要
安全文化是企业安全生产的灵魂。管理方法和技术手段可以在一定程度上保障生产安全,企业的长治久安必须依靠安全文化的建设和培育。企业在安全文化建设中,应全面考虑自身内部的文化特征和外部的环境变化因素,充分引导全体员工实现在规章制度和自我安全需求基础上的自我约束。本文以公司安全实践为根基,充分立足企业现有安全文化特点,提出了以四个“文化”建设、三个“一体化”管理及“三三三制”为主要内容的安全文化建设体系,有效地推动了企业安全文化的建设工作。
出处
《机电安全》
2024年第11期37-38,40,共3页
