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企业薪酬管理面临的现实困境及其优化策略探讨
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摘要
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,对于提高企业人力资源竞争力和综合实力具有至关重要的作用。但是,当前很多企业在薪酬管理方面仍面临着一些困境和挑战,这不仅影响了员工的积极性和绩效表现,也制约了企业的高质量发展。因此,深入剖析企业薪酬管理所面临的现实问题,并提出切实可行的优化策略,对于企业的高质量发展具有积极的促进作用。
作者
郑怡心
机构地区
厦门海隆码头有限公司
出处
《企业改革与管理》
2024年第16期91-92,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
人力资源
薪酬管理
困境
优化策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
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