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人力资源管理对企业绩效的影响研究

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摘要 在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源管理(HRM)已被视为企业成功的重要因素之一。企业绩效不仅包括财务指标,如销售额和利润,还包括非财务指标,如员工满意度和客户满意度。为此,文章旨在探讨人力资源管理对企业绩效的影响,以期为企业提供有益的参考。
作者 胡胤哲
出处 《中国集体经济》 2024年第20期129-132,共4页 China Collective Economy
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