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人力资源管理对企业绩效的影响研究
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摘要
在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源管理(HRM)已被视为企业成功的重要因素之一。企业绩效不仅包括财务指标,如销售额和利润,还包括非财务指标,如员工满意度和客户满意度。为此,文章旨在探讨人力资源管理对企业绩效的影响,以期为企业提供有益的参考。
作者
胡胤哲
机构地区
齐齐哈尔和平重工集团有限公司
出处
《中国集体经济》
2024年第20期129-132,共4页
China Collective Economy
关键词
人力资源管理
企业绩效
影响
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F272.5 [经济管理—国民经济]
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