摘要
本文基于2017—2021年度沪深A股上市公司样本,以年报文本分析测度管理层谦卑,实证检验了管理层谦卑对企业社会责任的影响及其作用机制。结果表明,管理层谦卑能够促进企业积极履行社会责任,且当企业媒体关注度较高时,管理层谦卑对企业社会责任的正向影响更为明显。进一步研究还发现,社会责任注意力和代理成本是管理层谦卑促进企业社会责任的两大中介路径。同时,在国有企业、规模较大企业以及CEO与董事长两职分离的企业中促进作用更显著。本研究对中国上市公司管理层领导力提升、声誉管理和治理效率具有重要的启示意义。
出处
《天府新论》
2024年第4期100-114,共15页
New Horizons from Tianfu
基金
国家自然科学基金项目“团队成长心态对团队创新的影响效应研究:基于注意力‘配置’和‘构型’的视角”(编号:72272078)
国家自然科学基金项目“人—机交互场景下的数智化人力资源开发与管理研究”(编号:71832007)
江苏省研究生科研与实践创新计划“管理层谦卑对企业社会责任行为影响研究”(编号:181200003023182)。
