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大数据时代企业人力资源管理优化调整研究

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摘要本文主要探讨大数据时代对企业管理的影响以及企业管理存在的问题,提出企业人力资源管理的优化调整措施,如更新人力资源管理理念、改善人力资源管理体系、采用信息化管理方式、构建管理型员工考核评价体系以及完善人才培训制度等。本文旨在探讨大数据时代下企业人力资源管理的优化调整办法,以确保人力资源管理能够更好地支持企业达成战略目标,并提高员工的满意度和参与度。

作者马英辉何晶王韬

机构地区国网青海省电力公司信息通信公司四川中电启明星信息技术有限公司

出处《中国科技投资》 2024年第6期91-93,共3页 China Venture Capital

关键词大数据人力资源管理优化调整

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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