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新常态下地勘单位人力资源管理强化策略探讨
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摘要
在我国经济发展进入新常态和事业单位内部深化改革的双重背景下,地勘单位面临着严峻的发展形势,外部市场竞争日益激烈,内部改革不断进行,想要保持良好竞争力,就需要从人力资源管理做起,完成地勘单位转型升级,朝着高质量的方向不断发展,地勘单位要加大人才引进和管理力度,做好人才培养,以饱满的姿态迎接挑战。文章分析了经济发展新常态下地勘单位人力资源管理存在的问题,并提出了解决策略。
作者
包进
机构地区
河南省地质矿产勘查开发局第二地质矿产调查院
出处
《经济师》
2021年第9期265-266,共2页
关键词
新常态
地勘单位
人力资源管理
策略探讨
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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