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“加减乘除”四项原则在商业银行经营绩效考核指标体系设置中的应用研究被引量：1

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摘要绩效考核作为经营管理的“指挥棒”,在商业银行战略传导方面起着至关重要的作用。本文通过对商业银行如何运用“加减乘除”四项原则,构建科学有效的经营绩效考核指标体系进行探讨研究,旨在帮助商业银行更好地发挥绩效考核的激励约束作用,提升经营管理水平,实现高质量发展。

作者叶慧颖

机构地区中国工商银行总行财务会计部

出处《企业改革与管理》 2024年第2期121-123,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词 “加减乘除”四项原则经营绩效考核商业银行

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.33 [经济管理—国民经济]

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