摘要
中小型民营企业开展劳动和技能竞赛活动对激发员工活力、提高劳动效率、促进技能提升、助力企业发展具有至关重要的作用。劳动和技能竞赛不仅是充分发挥企业职工主力军作用的生动体现,也是建设和弘扬先进企业文化的重要途径。论文首先介绍了中小型民营企业开展劳动和技能竞赛的指导思想、组织引导、平台搭建和总结推广等基本情况,然后分析了竞赛开展存在的问题和困难,最后给出了对策与建议,为中小型民营企业提高竞赛灵活性、针对性和创新性提供借鉴。
出处
《中小企业管理与科技》
2024年第1期112-114,共3页
Management & Technology of SME
