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企业人才培养机制的构建与完善

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摘要随着经济形势的复杂变化,市场竞争愈加激烈,人才成为企业竞争发展的关键因素和重要资源。现代企业要将人才培养放在首位,培养高水平的人才队伍,以助力企业的转型发展。文章主要立足企业人才培养,分析当前企业人才培养过程中的不足之处,提出相应的策略建议,以期为企业人才培养提供参考。

作者高楠

机构地区北京奔驰汽车有限公司

出处《管理学家》 2024年第4期34-36,共3页 Master Management

关键词人才培养机制企业策略

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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管理学家

2024年第4期

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