摘要
随着数智化时代的到来,数据智能、信息技术发展突飞猛进,传统的机械化生产与工作逐渐被数字化和智能化所取代,数智化已经成为当今组织转型与竞争的核心,企业面临着全新的发展机遇与挑战。基于此,本文结合数智化发展现状,利用人才胜任素质冰山模型,分析数智化时代企业的人才胜任素质,探究数智化时代背景下企业人才培养面临的挑战,以期为企业培养适应数智化环境的复合型人才提供对策,助推企业在激烈的数智化竞争中占据优势地位。
出处
《企业改革与管理》
2023年第24期91-94,共4页
Enterprise Reform and Management
