摘要
吉林省长岭县结合县域特点,全力拓宽引才半径,柔性引进高层次人才及团队,通过“拔尖人才基层行”“院士专家长岭行”等活动,巧借周末及假日空档引才聚智,形成具有长岭特色的柔性引才体系。量体裁衣,聚焦需求揽才。征集县域内重点企事业单位技术需求,邀请吉林省农科院研究员王永军等多名高级专家深入长岭县国权肉业股份有限公司等7家企事业单位开展“点对点”式实地对接服务,瞄准实际需求,上门“把脉问诊”,通过入车间、访农户、走地头,面对面开展咨询、对接、交流等形式,帮助破解技术难题,提出发展意见建议,助力企业健康发展、快速发展。
出处
《中国人才》
2024年第1期82-82,共1页
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