摘要
伴随数字化社会的转型更迭,平台企业日益崛起,催生了大量新就业群体,对社会经济结构和就业形态产生了深刻变革。平台在为社会生产生活带来便利的同时,也引发了“资本野蛮生长”“损害劳动者权益”等现实难题,如何通过“党建”来引领或赋能平台企业的规范化治理,成为执政党关注的重点议题。基于“饿了么”的案例分析,平台企业抓党建可从“组织设置”“资源统合”“人员反哺”三个向度来优化治理架构、增强治理功能、提升治理成效,使“党建引领”成为平台发展的内生动力和战略抉择。结合案例与具体实践,党建何以引领平台企业治理,关键要在“重塑党建理念、拓展组织功能、提高服务质量、加强制度规范”等方面共同发力,构建起在党的领导之下,推动平台企业规范建设、引领新就业群体健康发展的良好格局。
出处
《中国领导科学》
2024年第1期104-111,共8页
China Leadership Science
基金
国家社科基金重大委托项目“全过程民主与基层社会治理研究”(项目编号:21@ZH032)阶段性成果。
