摘要
企业人力资源管理中的激励机制非常重要,有利于企业吸引并留住人才、挖掘员工潜能及促进企业实现更好发展。然而,目前企业人力资源管理中激励工作的开展存在激励目标不明确、激励制度不健全、激励形式较单一等问题,需要优化目标激励、健全激励制度、丰富激励形式,只有这样,激励机制的作用才能得到充分有效的发挥,企业人力资源管理工作的水平和效率才能得到提升。基于此,论文探讨了企业人力资源管理中激励机制的完善策略,以期提高员工的工作积极性、工作满意度,最终提高整个组织的绩效。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第24期92-94,共3页
Management & Technology of SME