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企业人力资源体系建设中的需求预测

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摘要 本文旨在探讨企业人力资源管理中的需求预测问题。通过对人力资源需求的总体方向和规模、岗位人力资源需求量和类型、现有人力资源的缺口和短板进行评估,企业能够更准确地预测人力资源需求,合理配置人力资源,提高企业的竞争力和业绩表现。
作者 邓依辉
出处 《上海商业》 2023年第12期173-175,共3页 Shanghai Business
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