摘要
随着信息技术的发展和共享经济的兴起,越来越多的劳动者希望借助互联网尝试不同的“零工”。与传统的“打零工”不同,新的零工经济利用互联网和移动技术快速匹配供需方,由平台提供用人需求,劳动者根据需求进行选择。零工经济在推动企业用工模式变革的同时,也为其人力资源管理带来了全新的挑战。论文通过对零工经济模式下企业人力资源管理的现状进行分析,梳理其面临的挑战,从平台、用工和政府3个层面入手,提出相应的优化策略,并探究零工经济下人力资源管理的未来发展方向。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第19期134-136,共3页
Management & Technology of SME
基金
智力援疆创新拓展人才计划—“小组团”援疆团队资助。
