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职业倦怠对基层公务员工作绩效的影响研究

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摘要随着乡村振兴战略的深入推进,基层公务员面临着新的压力和挑战。为探究基层公务员职业倦怠、公共服务动机和工作绩效之间的关系,通过对基层公务员进行问卷调查,运用SPSS25.0对问卷数据进行分析,研究结果表明,职业倦怠对基层公务员工作绩效具有负向影响,公共服务动机在基层公务员职业倦怠与工作绩效之间具有中介效应。本研究立足于公共服务动机理论和马斯洛需求层次理论,研究基层公务员职业倦怠这一问题,对于提高基层公务员公共服务动机,提升工作绩效和行政效率具有参考意义。

作者李廷吉秦梦瑶

机构地区长春工业大学公共管理学院

出处《关东学刊》 2023年第4期48-58,共11页

关键词基层公务员职业倦怠公共服务动机工作绩效

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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