摘要
工作效率属于管理学绩效管理中的一课,一般指工作投入的人力、物力、财力、精力等与得到结果的理想程度之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人(部门)的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率的关键在于有正确的工作方向、适应岗位的工作能力、良好的工作习惯。
出处
《法治与社会》
2023年第10期65-65,共1页
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