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新时期企业人力资源管理的创新方法探析
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摘要
在新时期背景下,企业的人力资源管理展现出了新的特点。目前,企业之间的竞争主要是人才资源的竞争。因此,企业应把人力资源管理放在首要位置,重视人力资源的配置和开发,引入完善的激励机制,调动公司职工的积极性,让员工认真负责地参与到工作中,从而在未来的市场竞争中增强人力资源的优势,促进公司经济效益的最大化。
作者
李小林
机构地区
中国石化天然气分公司重庆天然气销售中心
出处
《办公室业务》
2023年第19期136-138,共3页
关键词
企业
人力资源管理
创新方法
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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