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新时期企业人力资源管理的创新方法探析 被引量:1

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摘要 在新时期背景下,企业的人力资源管理展现出了新的特点。目前,企业之间的竞争主要是人才资源的竞争。因此,企业应把人力资源管理放在首要位置,重视人力资源的配置和开发,引入完善的激励机制,调动公司职工的积极性,让员工认真负责地参与到工作中,从而在未来的市场竞争中增强人力资源的优势,促进公司经济效益的最大化。
作者 李小林
出处 《办公室业务》 2023年第19期136-138,共3页
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