如何提升电力企业新入职员工培训实效性

下载PDF

导出

摘要人力资源是推动企业持续发展的关键力量,随着电力行业的飞速发展,各企业对人力资源的需求也在不断地增加,为了更好地适应行业发展形势,电力企业必须要加强对新入职员工的培训,以最新的方式方法来提高培训实效性。企业之间的竞争不单单是资金以及市场覆盖率方面,现在逐渐地转向了科技以及人才的竞争,人才已经成为推动企业发展的关键要素,有越来越多的企业意识到这一点,并且投入了更多的资源支持。

作者张秀苗

机构地区广东粤电靖海发电有限公司

出处《现代企业》 2023年第9期47-49,共3页 Modern Enterprise

关键词人力资源企业持续发展电力企业行业发展形势市场覆盖率新入职员工培训实效性人才的竞争

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92

引文网络
相关文献

1陈婕.基于核心素养的高中历史课堂教学策略探析[J].中学政史地（教学指导）,2023(9):31-34.
2王怀民.刍议企业思想政治工作与三个动能系统建设[J].办公室业务,2019,0(24):38-38. 被引量：1
3刘建武,钟丽萍,范成文.论数字时代我国体育新消费[J].体育文化导刊,2023(8):66-72. 被引量：8
4向宇.中小企业跨境电商海外仓物流模式对策分析[J].中国储运,2023(9):171-171. 被引量：3
5张盼.基层医院人才队伍建设存在的问题和对策[J].中国冶金工业医学杂志,2023,40(5):619-620.
6李冲.智能制造价值链的数字化集成[J].中国科技期刊数据库工业A,2023(9):123-125.
7王思琪.探究发挥国有企业党建工作优势的策略[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2023(9):168-171.
8彭玻,卿前进(校对).加强教材建设培育时代新人[J].湖南教育（中旬）（B）,2023(8):10-12.
9付本栋.浅谈新形势下企业激励机制的建设[J].山东国资,2023(6):114-115.
10何思华.基于企业文化变革的人力资源管理信息化建设策略研究[J].大众文摘,2022(39):111-113.

现代企业

2023年第9期

浏览历史

内容加载中请稍等...

如何提升电力企业新入职员工培训实效性

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史