重大项目科研人员薪酬激励机制研究被引量：1

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摘要坚持贯彻执行“以人为本”的理念原则,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,对科研事业发展中参与重大项目科研人员的核心地位进行有效明确;突出核心人才,用精准激励助力关键技术创新难题突破,用专项激励助力重大创新工程任务攻克;根据人才不同类型,构建短期激励和中长期激励相结合的全面薪酬激励体系,打出“组合拳”。

作者王颖

机构地区中国电科智能科技研究院人力资源部

出处《现代国企研究》 2023年第9期78-80,共3页 Modern SOE Research

关键词薪酬激励机制核心人才科研人员人才评价体系短期激励中长期激励重大项目创新能力

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代国企研究

2023年第9期

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