摘要
众所周知,在企业的人力资源管理中,作为基础性策略的绩效管理扮演着举足轻重的角色,而且在很大程度上左右着企业经营和长期发展。在过去十几年间,我国信息化技术得到了高速发展,逐渐改变着企业经营和人力资源管理生态。笔者在此从互联网发展实际情况出发,将现阶段我国企业创新及优化绩效管理策略作为分析对象,对企业绩效管理工作中面临的主要问题进行总结,并且在此基础上提出了创新和优化企业绩效管理的有效路径,以期作为同类研究和企业绩效管理工作实践的参考和借鉴,旨在为我国企业在互联网背景下的经营和长期发展提供有力保障。
出处
《全国流通经济》
2023年第13期125-128,共4页
China Circulation Economy
