摘要
村干部作为基层经济社会发展的“领头羊”,是推进乡村振兴战略的主力军和直接参与者,责任艰巨、意义重大。然而,随着经济社会发展进程的不断加快,农村人才大量流失,村干部队伍存在部分村干部素质不高、能力不强;村干部队伍稳定性差;村干部队伍中存在消极思想和畏难情绪等问题,不利于村干部队伍的建设,有必要采取建立健全激励保障机制,增强村干部队伍稳定性;完善教育培训机制,提升村干部履职尽责能力;加强和改进考核管理工作,提升村干部担当作为等措施以提升村干部队伍建设水平,助力乡村振兴。
出处
《村委主任》
2023年第5期36-38,54,共4页
