期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国有企业绩效考核创新研究——以Z油田构建“二八”绩效考核体系为例被引量：2

原文传递

导出

摘要为落实“人才是第一资源”的要求,同时也为建设世界一流能源企业探索人才培养和管理的新模式,Z油田通过三年多时间研究和探索,形成了具有该油田特色的“二八”绩效考核法则,该法则改变了以往员工年终考评往往凭班组长印象,缺乏有效、有力的数据支撑,只注重结果的弊病,从而极大地激发员工干事创业,为能源企业守护国家能源安全探索有效的人才管理模式。

作者罗穗苹

机构地区中海油能源发展股份有限公司工程技术湛江分公司

出处《企业改革与管理》 2023年第10期66-68,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词绩效考核激发员工干事创业

分类号 F426.22 [经济管理—产业经济] F272.92

引文网络
相关文献

参考文献6

1陈芬.事业单位人力资源绩效考评机制存在的问题及对策[J].海峡科学,2022(4):118-120. 被引量：3
2曹丽娅.企业绩效考评的现状分析及对策建议[J].企业改革与管理,2023(3):80-82. 被引量：3
3高斌.建立绩效考评机制推进行政管理创新研究[J].中国商论,2020(17):114-115. 被引量：1
4陶宏梅.企业质量管理体系绩效考评的七大问题[J].质量与认证,2020(11):70-71. 被引量：4
5牛德强.我国农村信用社绩效评价体系设计[J].中国海洋大学学报（社会科学版）,2010(3):125-128. 被引量：3
6王笑蕊.平衡计分卡在经营类事业单位绩效考核中的应用[J].河北大学学报（哲学社会科学版）,2014,39(4):156-157. 被引量：7

二级参考文献16

1方青.企业绩效工资分配实施要点及优化措施探讨[J].企业改革与管理,2021(24):99-100. 被引量：2
2王贝贝.当前事业单位绩效考核机制研究[J].大众商务（上半月）,2021(8):0298-0298. 被引量：1
3王化成,刘俊勇,翟昕.平衡计分卡:一种最具影响力的战略执行工具[J].有色金属再生与利用,2005(7):3-4. 被引量：2
4姜宏青,白瑜欣.基于修正的平衡计分卡事业单位绩效评价体系[J].会计之友,2006(06X):72-74. 被引量：6
5中国金融网.http://news.zgjrw.com/zhuanti,2009-07-03/2009-10-11. 被引量：1
6KAPLANR S, NORTON D P. The Balanced Score- card: Translating Strategy into Action[M]. Boston: Harvard Business Review Press, 1996 : 8- 10. 被引量：1
7冀隆炜.平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用[J].合作经济与科技,2009(4):32-33. 被引量：6
8许欣,刘阳阳.基于平衡计分卡的事业单位绩效考核[J].合作经济与科技,2011(3):46-47. 被引量：5
9徐家明.新型平衡计分卡理论初探与应用[J].中国人力资源开发,2012,29(4):27-30. 被引量：7
10白胜.平衡计分卡理论研究展望[J].财会月刊（中）,2012(8):6-8. 被引量：5

共引文献15

1蒲天龙.事业单位人力资源管理创新的探讨[J].质量与市场,2023(1):148-150.
2李雪军,左勇.企业质量管理优化对策思考[J].中国标准化,2021(2):158-160. 被引量：2
3郑先虔.基于平衡计分卡农信社绩效评价研究[J].金融理论与实践,2014(3):83-88.
4李庆东,林佳慧.基于因子分析的医药上市公司财务绩效聚类分析[J].辽宁石油化工大学学报,2015,35(6):77-81. 被引量：4
5刘碧强,何宇凡.事业单位非编员工绩效薪酬体系改革的动因、阻力及对策[J].行政与法,2017(11):14-21. 被引量：1
6黄丽.刍议我国沪深医药上市公司财务绩效[J].黄冈职业技术学院学报,2018,20(1):85-89. 被引量：1
7戎阳.浅析平衡计分卡在酒店经营绩效考核中的应用[J].中国管理信息化,2018,21(10):117-118. 被引量：1
8孙志新.基于平衡计分卡的事业单位绩效评价研究[J].财会学习,2020(9):214-214. 被引量：5
9赵光治,吕毅军,许巍,朱丽娜.营销服务中心内部管理提质增效研究[J].商展经济,2021(1):79-81. 被引量：1
10徐可.企业绩效考评的主要问题及对策分析[J].产业与科技论坛,2020,19(24):192-193. 被引量：1

同被引文献6

1程春平.国有企业绩效考核指标选取及目标值设置[J].投资与创业,2023,34(4):143-145. 被引量：5
2李娟.中小企业绩效考核指标体系构建研究[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院,2022(4):15-17. 被引量：2
3朱瑶.当前我国国有企业绩效考核问题及其对策[J].中国市场,2023(9):85-87. 被引量：2
4刘志丽.大数据管理背景下国有企业绩效考核制度探析[J].中国市场,2023(9):190-192. 被引量：3
5艾晓丽.国有企业绩效考核指标体系的优化路径探析[J].企业改革与管理,2023(6):31-33. 被引量：5
6朱湘君.国有企业绩效考核体系构建思路探讨[J].活力,2023(14):130-132. 被引量：1

引证文献2

1朱湘君.国有企业绩效考核体系构建思路探讨[J].活力,2023(14):130-132. 被引量：1
2陈恳.企业绩效考核体系构建与优化研究[J].商场现代化,2024(17):105-107.

二级引证文献1

1陈恳.企业绩效考核体系构建与优化研究[J].商场现代化,2024(17):105-107.

1朱庆鑫.浅谈班组安全文化建设良好实践经验[J].石油石化物资采购,2023(2):191-193.
2曾艳霞.关于国有企业绩效考核优化策略的思考[J].中文科技期刊数据库（全文版）经济管理,2023(7):24-27.
3若荣娇.国有企业绩效考核存在的问题及其优化对策探讨[J].魅力中国,2021(51):95-97.
4王楠.青海油田:以“441”模式提升督办效能[J].企业文明,2023(6):108-108.
5曹小林.总是被仿冒的六个核桃[J].中国名牌,2023(7):62-63.
6班组长鼓励组员互换岗位,值得提倡吗?[J].班组天地,2023(6):64-64.
7尹红伟.岗位互换:职工提能力、班组增活力[J].班组天地,2023(6):65-65.
8张伟.大民屯油页岩体积压裂技术研究[J].中文科技期刊数据库（全文版）工程技术,2021(1):225-225.
9陈丹江.从安全事故中的“帮倒忙”说起[J].中国石油和化工产业观察,2023(4):91-92.
10张成思.金融体系结构转型支持实体经济高质量发展[J].保险研究,2023(6):3-14. 被引量：3

企业改革与管理

2023年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部