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新型平衡计分卡理论初探与应用被引量：7

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摘要本文在分析了传统平衡计分卡的优缺点的基础上,结合企业绩效管理实践提出了新型平衡计分卡理论,并以某大型国有企业为例展现了新型平衡计分卡的应用。

作者徐家明

机构地区武汉理工大学

出处《中国人力资源开发》北大核心 2012年第4期27-30,35,共5页 Human Resources Development of China

关键词平衡计分卡战略管理绩效管理战略价值分解

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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相关文献

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中国人力资源开发

2012年第4期

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