摘要
医院绩效改革是当前医疗行业的热点问题,其意义在于提高医疗服务质量、优化医院资源配置、激励医务人员积极性等方面。而在医院绩效改革中,激励机制的设计和实践是至关重要的环节。本文以探究医院绩效改革中的激励机制设计与实践为主要研究内容,从绩效激励机制设计原则、绩效激励机制设计实践,以及一个案例的具体探讨三个方面进行论述。具体而言,本文将以彭水苗族土家族自治县人民医院的绩效激励探索为案例,分析绩效评估指标体系的构建、绩效评估与奖励制度的对接、绩效奖励方案的具体实施以及绩效激励机制的效果评估等关键问题。本文的研究成果将为医院绩效改革中的激励机制设计与实践提供理论参考和实践指导。
出处
《中国经贸》
2022年第21期199-201,共3页
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