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事业单位人力资源管理中存在的问题及解决思路探究

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摘要基于我国经济水平持续提升的趋势下,事业单位已有的人资管理形式无法紧跟时代的脚步。从当前的发展趋势来看,事业单位人力资源管理存在诸多问题,比如管理理念过于落后、人才选拔机制亟待优化、人岗匹配缺乏科学性等,继而阻碍事业单位发展的脚步。鉴于此,本文对这些问题进行探讨,在此基础上提出相应的解决思路,供相关人士参考与借鉴。

作者郑婷婷

机构地区山东省济宁市社会治理服务中心

出处《中国经贸》 2022年第21期190-192,共3页 China Global Business

关键词事业单位人力资源管理问题解决思路

分类号 F81 [经济管理—财政学]

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