摘要
为探究企业安全行为形成过程与影响因素,本研究引入组织惯例概念,从组织角度对企业安全行为形成机制进行了探索,对企业安全行为的系统性和复杂性进行了分析,对组织惯例在企业安全行为塑造过程的影响作用进行了分析。研究表明:组织惯例启示面提供了人因要素在影响企业安全行为方面所应遵循和依存的一般性约束规则;组织惯例执行面则能有效指导企业利用人因动态性去规避企业发展中所存在的各项风险隐患。组织惯例能够为企业安全行为实践提供有效指导,又可以根据企业安全行为实践进行自我动态革新,实现企业组织整体和各要素之间的协同互馈,消除或最大程度减少企业安全风险隐患。
出处
《现代职业安全》
2023年第5期38-41,共4页
Modern Occupational Safety
