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事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励路径分析

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摘要人力资源管理是事业单位管理工作体系的一项重要内容,探讨人力资源管理实践中薪酬福利的激励路径,能帮助用人单位更有效地开发人力资源的潜力,充分发挥自身的价值,为本单位健康长久发展做出一定贡献。分析人力资源管理中薪酬福利激励起到的作用,列举薪酬管理实践中存在的不足,较为客观地分析问题成因,阐明薪酬福利激励应遵循的基本原则,探究切实可行的激励路径,以供同行参考学习。

作者白旭升

机构地区临汾市央企驻临国土资源监管中心

出处《中国经贸》 2021年第23期220-222,共3页 China Global Business

关键词事业单位人力资源管理薪酬福利激励路径

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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2021年第23期

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