摘要
从供给侧改革的视角,研究探讨高职院校“慢就业”的现象和成因,对化解高职学生“慢就业”,实现更高质量就业具有重要意义。基于这样的观点,文章从“企、校、家”三方进行调研,通过调查问卷、个人访谈等形式,从专业结构与产业结构、人才培养模式与企业需求、就业指导与就业需求以及家庭观念灌输与社会价值需求这几对供需关系的匹配程度中全面分析了高职院校“慢就业”产生的原因,并从政府要加强服务、企业要主动承担、高职院校要积极求变、家庭要转变观念和个人要积极应对五个方面提出了化解“慢就业”难题的对策。
出处
《辽宁科技学院学报》
2023年第2期100-104,共5页
Journal of Liaoning Institute of Science and Technology
基金
2021年江苏省教育厅高校哲学社会科学研究专题项目“基于‘慢就业’的高职院校‘五位一体’就业精准帮扶体系的构建研究”(2021SJB1083).
