摘要
目的调查常态化疫情防控期护士的职业倦怠水平并分析其影响因素。方法采用便利抽样法,选取山东省济南市和陕西省西安市4所三级甲等医院的400名护士,采用简化版护士职业倦怠量表和社会支持评定量表进行问卷调查。结果常态化疫情防控期护士的职业倦怠评分为(154.6±25.19)分,处于轻中度水平。单因素分析结果显示,不同特征的护士子女数、受教育情况、社会支持程度、是否在急救中心工作、是否参加过抗疫的护士职业倦怠差异水平具有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归结果显示,护士的子女数、受教育情况、社会支持程度以及是否在急救中心工作对职业倦怠水平存在影响(P<0.05)。结论常态化疫情防控期护士的职业倦怠处于轻中度水平,护士职业倦怠高低与子女数、受教育情况、社会支持程度、是否在急救中心工作以及是否参加过抗疫相关,应针对影响因素采取应对措施,以降低护士的职业倦怠。
