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关于乡镇政府人力资源管理中的激励机制探讨

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摘要人力资源作为二十一世纪各国发展的关键性资源,直接决定了未来的发展。在我国乡镇政府工作中,人力资源管理也占据着较为重要的部分,因此要想乡镇政府工作能够高效、高质的完成,就需要在乡镇政府人力资源管理中加入激励机制,结合自身的实际选取适合的、科学的激励机制,以此实现人力资源的高效管理。本文简述乡镇政府人力资源管理中的现状,并针对现状进行分析,探讨出适合的激励机制。

作者杜磊

机构地区山东省枣庄市咋城区阴平镇人民政府

出处《中国科技投资》 2023年第3期28-30,共3页 China Venture Capital

关键词乡镇政府人力资源激励机制

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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