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事业单位绩效工资公平性探析被引量：2

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摘要绩效工资的引入是我国工资管理改革的一项重大举措和关键性工作,是事业单位管理工作的核心内容。从发展角度看,绩效工资改革方案的公平性也需要不断探究和分析,公平性相对较好的工资管理可以让员工体会到单位的管理态度,能够让员工产生工作动力。本文从事业单位开展绩效工资管理的意义解读出发,针对绩效工资管理中的一些重点突出问题进行科学分析,从公平性视角探析事业单位的工资管理方式,旨在为助力推进事业单位管理改革。

作者延永恒

机构地区东营市湿地城市建设推进中心

出处《审计与理财》 2023年第2期52-54,共3页

关键词事业单位绩效工资公平

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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