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国有金融企业转型期战略人力资源管理策略研究

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摘要随着信息化时代的到来,金融行业迅速发展,国家有意识地对金融行业加强规范与监管,金融企业也面临数字化转型、业务发展模式转型、绿色金融转型等多种发展机遇与挑战。在转型期内国有金融企业加强战略人力资源管理对于提高企业在人力资源方面的核心竞争力、推动企业的持续发展、促进企业战略转型具有重要的理论和实践意义。

作者陈艳芬

机构地区云能融资租赁(上海)有限公司

出处《企业改革与管理》 2022年第23期107-109,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词转型期战略人力资源管理金融企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F832.3 [经济管理—国民经济]

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企业改革与管理

2022年第23期

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