摘要
随着社会的不断发展,各行各业都面临着一定的挑战,对于医院也是一样,要想不断适应社会的发展,医院的改革势在必行,因此对人事档案管理的要求越来越高,医院需要对人事档案资源进行整合,充分发挥档案资源的使用价值,为医院领导的决策和人力资源的配置提供一定的基础。从目前人事档案资源管理可以看出,其管理水平已经有了整体的提高,一些基础设施建设和管理体系也在不断完善,但是,医院在某些方面还存在一定的问题,如服务意识不足、创新水平较低等都会限制医院的发展,因此,需要进一步加强人事档案管理工作,提升医院整体管理水平,健全人事档案管理体系,促进医院的进一步发展。
出处
《兰台内外》
2022年第35期34-36,共3页
Inside and Outside Lantai
基金
120急救指挥中心档案信息化建设探究,项目编号:YTSK2021-2oz。
