摘要
“人才是第一资源,创新是第一动力”。技术人才作为电网企业科技创新的主体,人才培养所产生的一系列作用与电网企业创新效益的提升之间存在着密切关系。因此,本文分别从专家人才的规模化及专家人才培养所产生的知识溢出及激励作用三个方面与企业创新效益提升的相互作用进行分析,从而为电网企业强化人才培养提供具有参考性的策略建议。
出处
《产业创新研究》
2022年第24期117-119,共3页
Industrial Innovation
基金
江苏省研究生科研创新计划“数字金融驱动农村消费升级的机制与对策研究”(项目编号:KYCX21_0805)。
