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电力企业创新型人才的培养与使用
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摘要
电力企业在发展过程中受到内外部环境因素的影响,导致部分企业发展受到了一定的限制。在知识经济时代,电力企业要想实现更好的发展,需要重视人才的培养与开发,尤其是创新型人才的培养。通过完善企业内部人才建设和培养模式,以及创新人才培养理念,为培养创新型人才提供良好的环境,激发出人才的创新意识和能力,这样才能促进电力企业实现跨越式的发展。
作者
张杨迪
机构地区
国家能源集团广东电力有限公司
出处
《活力》
2022年第21期148-150,共3页
Vitality
关键词
电力企业
创新型人才
培养
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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