摘要
文章基于文献计量法,运用CiteSpace软件对中国知网收录的与物流业人力资源管理模式相关的294篇文章进行可视化分析,探讨我国物流业人力资源管理模式的研究热点和演进趋势,为我国物流业人力资源管理模式的变革发展提供参考。研究结果表明:物流业人力资源管理模式研究呈现先上升后下降的趋势,且研究的热点关键词有物流企业、ERP、管理模式、人力资源、物流管理等,为后续的深入研究提供借鉴。
Based on the bibliometric method,the paper uses CiteSpace software to visually analyze 294 journals related to the human resource management model of the logistics industry included by CNKI,discuss the research hotspots and evolution trends of the human resource management model of China's logistics industry,and provide a reference for the reform and development of the human resource management model of China's logistics industry.The research results show that the research on the human resource management model of the logistics industry shows a trend of first rising and then falling,and the hot keywords of the study are logistics enterprises,ERP,management mode,human resources,logistics management,etc.,which provide reference for subsequent in-depth research.
作者
司丹阳
张爽
刘宁
SI Danyang;ZHANG Shuang;LIU Ning(College of Management,Nanjing University of Posts and Telecommunications,Nanjing 210000,China)
出处
《物流科技》
2022年第19期25-30,共6页
Logistics Sci-Tech
基金
江苏高校哲学社会科学研究重大项目“人工智能技术应用下的人力资源管理变革”(2019SJZDA041)
江苏省研究生科研创新计划项目“AI背景下员工工作幸福感、工作自主性对创新绩效的影响”(KYCX21_0847)
江苏省高校哲学社会科学研究重大项目“人工智能情境下员工工作幸福感的形成机理与提升策略”(2020SJZDA079)。
