摘要
在现代社会中,企业之间的竞争愈加激烈,要想能够取得稳定发展,必须选择合适的管理策略以及成长方式。成长战略是企业发展的关键因素,会决定企业之后的经营模式以及业务活动开展效益。人力资源管理是企业的主要管理内容,能够对现有的人力资源实施优化和调整,充分发挥人力资源的优势和活力。基于此,本文分析了企业的成长战略以及人力资源管理措施,以期能够为企业发展提供有效参考,促进我国经济水平的稳定提升。
出处
《全国流通经济》
2022年第29期75-78,共4页
China Circulation Economy
