基于宽带薪酬的制造业企业薪酬体系优化研究——以湖南XDSB公司为例被引量：1

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摘要科学合理的宽带薪酬体系是激励员工努力工作、促进企业高效运营的重要保障之一。以湖南XDSB为例,提出制造业企业薪酬体系设计民主化、薪酬决定因素多元化、薪酬分配制度公平化和薪酬等级结构扁平化4个改革方向,并通过职业发展通道的设计、岗位价值的评估、薪点系数的确定、宽带数量及薪酬浮动范围的确定4个步骤来构建宽带薪酬体系,以期为制造业企业薪酬体系优化提供经验参考和理论支持。

作者黄宇

机构地区湘电集团有限公司

出处《现代商贸工业》 2022年第19期244-246,共3页 Modern Business Trade Industry

关键词宽带薪酬薪酬体系制造业企业职业发展通道要素计点法

分类号 F23 [经济管理—会计学]

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