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人事活动战略选择技术演进——人力资源管理数字化的路径与模式被引量：4

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摘要我国企业在数字化建设方面仍处于摸索阶段,人力资源管理等职能领域数字化程度并不深刻,也不成熟。那么,如何进行人力资源数字化的建设与转型呢?本文提出了三条逻辑路径,即横向上的基本人事活动路径,纵向上的战略选择路径,以及深度上的数字化技术演进路径,并发掘出对应逻辑路径中蕴含的若干典型模式。

作者刘俊振闫通慧卢雨琪姜照莹

机构地区南开大学商学院人力资源管理系南开大学商学院

出处《清华管理评论》 2022年第7期84-95,共12页 Tsinghua Business Review

关键词人力资源管理逻辑路径职能领域技术演进数字化程度资源数字化数字化建设典型模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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