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基层公立医院岗位设置存在的问题及对策被引量：1

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摘要现代医院人力资源管理中,医院岗位设置是其需要重点解决的问题。岗位设置具有根本性、基础性以及长期性的特点,关系到医务人员的切身利益。近年来基层公立医院已经开始针对岗位设置以及任职条件、岗位比例、工作职责进行了重新划分,但还有一定调整空间。这就要求岗位设置管理人员不断完善自我,健全评价机制,更好地完成岗位设置工作。本文以基层公立医院为例,探究其在岗位设置上存在的问题并提出有效的应对策略,希望能够为优化岗位设置结构提出有益建议,促使人力资源配置更为完善。

作者许萍萍

机构地区台州市第二人民医院

出处《IT经理世界》 2022年第7期232-235,共4页

关键词基层公立医院岗位设置问题

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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