高职医学院校学生就业质量分析及对策探究——以武汉大学医学职业技术学院2021届毕业生为例被引量：3

下载PDF

导出

摘要为进一步提升高职医学类毕业生就业质量,我院对2021届康复治疗技术、口腔医学、护理专业的毕业生进行了问卷调查,从毕业生第一就业意向、综合素质自我评价、就业满意度、薪资待遇等方面进行分析探讨,并提出提高高职医学类毕业生就业质量的相应对策。

作者吴琼

机构地区武汉大学第一临床学院(人民医院)医职院区(原武汉大学医学职业技术学院)招生就业办公室

出处《科技风》 2022年第20期143-145,共3页

关键词高职医学院校就业质量对策探究

分类号 G64 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

参考文献2

1李一陵.多措并举畅通医学生就业路[J].中国卫生人才,2020(8):8-9. 被引量：1
2丛建妮,王茜,赵拥军,黄小敏.医学院校管理类专业毕业生就业认知情况分析[J].卫生职业教育,2019,37(13):119-120. 被引量：4

二级参考文献5

1周虹,夏乐.卫生事业管理专业本科生就业现状及人才培养探讨[J].海南医学,2012,23(22):139-141. 被引量：8
2农圣,农乐根,王东栋.利用态度改变理论加强医学院校管理类专业本科生专业认同感的研究[J].右江民族医学院学报,2013,35(4):563-565. 被引量：4
3曹高芳,冯子洋,刘敏敏,姜传丽,曹传帅,姜媛媛.医学院校管理类专业建设现状与策略——以山东医学院校为例[J].中国卫生事业管理,2015,32(3):224-227. 被引量：1
4王长发,潘祥艺.医学高等院校管理类专业大学生就业意向调查分析——以泰山医学院为例[J].医学教育研究与实践,2017,25(4):562-566. 被引量：3
5雷梅莉.影响大学生专业认同感的因素及提升途径[J].青海教育,2016(12):52-52. 被引量：5

共引文献3

1杨琛.高职无损检测专业学生就业情况分析[J].兰州石化职业技术学院学报,2019,19(3):55-57.
2杨婷,张慧,吴君,刘旸,王玮.医学类高职院校毕业生就业质量和其在校表现相关性分析[J].福建茶叶,2020,42(1):213-213.
3王哲,钟越,付非,唐琳.我国市场营销学与医学交互型专业现状调查[J].中国市场,2021(7):137-138.

同被引文献10

1刘莹.大学生工作与专业相关度调查分析——以无锡工艺职业技术学院动漫专业为例[J].现代企业教育,2014,0(24):125-125. 被引量：4
2马晓琳.“就业难”现象的微观解释:课程体系和岗位需求的就业力匹配度——以五所综合性大学汉语言文学专业为例[J].西南民族大学学报（人文社会科学版）,2018,39(4):205-210. 被引量：9
3霍绍虎,付文学,夏天祥,王笑笑,谢天成,金玲娟,张越,陶香林.医学生就业现状和结构分析——以皖南医学院临床医学、麻醉学、医学影像学专业为例[J].医学教育研究与实践,2018,26(3):466-469. 被引量：18
4丁志帆,孔存玉,张河森.大学毕业生“就业难”的成因剖析与破解之道--研究回顾与展望[J].教育与经济,2018,0(2):54-61. 被引量：16
5蔡宗朝.专业教育、创业教育与创新性人才培养融合研究——以高职金融类专业为例[J].南方职业教育学刊,2018,8(4):7-13. 被引量：11
6桑海风,姜鸣地,路钟乔,车长金,韦福洪.基于决策树的大学生职位晋升影响因素数据挖掘算法[J].北华大学学报（自然科学版）,2019,20(6):836-840. 被引量：3
7彭小兵,曹若茗.大学生核心自我评价对就业质量的影响:就业期望的中介作用[J].黑龙江高教研究,2020,38(8):121-126. 被引量：20
8赵小宁.我校“双精准”示范专业药学类人才培养岗位匹配度研究[J].发明与创新（初中生）,2021(4):41-42. 被引量：2
9李富宁.广西食品类高职层次专业人才培养岗位匹配度的调研与分析--以广西农业职业技术大学为例[J].中国食品,2021(23):30-31. 被引量：1
10曾丽静,郭涵,郑永平,杨国永.公共事业管理专业就业满意度及其影响因素分析——以福建农林大学为例[J].大学（研究与管理）,2023(2):169-172. 被引量：1

引证文献3

1陈民.金融类院校就业质量评估研究[J].评价与管理,2022,20(4):9-16.
2李玉姣.新形势下医学影像专业就业现状与对策研究[J].就业与保障,2023(10):103-105.
3李慧东,令丽娜,邓洋洋,王海伟,白云.数学类专业毕业生就业质量分析与对策研究——以伊犁师范大学数学类专业2022届毕业生为例[J].科技风,2023(36):153-156.

1舒丹.基于云班课的线上线下混合式教学在生理学中的应用[J].黑龙江科学,2022,13(3):138-139. 被引量：2
2欧晶晶.高职医学生学习适应性与一般自我效能感、社会支持的关系分析[J].黑龙江科学,2022,13(13):18-20. 被引量：1
3王晶,周雪莹,于京京,王芃,庞晓丽,刘菁菁,刘毛杰,庄淑梅.天津市中医类院校毕业生就业趋势与对策分析[J].产业与科技论坛,2021,20(5):118-120. 被引量：2
4胥博闻.课程思政视域下高职医学基础课的重构[J].西部素质教育,2022,8(13):68-70. 被引量：2
5蔡小红.高职医学核心课程开展课程思政的实践与探索[J].卫生职业教育,2022,40(11):18-19. 被引量：4
6彭雪阳.高职医学生学习习惯现状及管理策略研究[J].读与写（上旬）,2022(12):244-246.
7杨明,江嵬.高职医学教学中实施素质教育的有关研究[J].今天,2022(10):71-72.
8洪燕,江岚,方福如,吴俊.高职医学类专业课“课程思政”建设思考[J].经济师,2021(11):221-222. 被引量：5
9寸雨婷,姚斌彬,田川,赵坤,杨宇,胡灿槐,岩坚少.现代康复技术在腰肌劳损治疗中的应用研究进展[J].反射疗法与康复医学,2021,2(2):175-178. 被引量：2
10甘佳荫,黄跃林.本科毕业生就业质量分析与思考——以海南医学院为例[J].就业与保障,2021(14):50-51.

科技风

2022年第20期

浏览历史

内容加载中请稍等...

高职医学院校学生就业质量分析及对策探究——以武汉大学医学职业技术学院2021届毕业生为例被引量：3

参考文献2

二级参考文献5

共引文献3

同被引文献10

引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

高职医学院校学生就业质量分析及对策探究——以武汉大学医学职业技术学院2021届毕业生为例 被引量：3

参考文献2

二级参考文献5

共引文献3

同被引文献10

引证文献3

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

高职医学院校学生就业质量分析及对策探究——以武汉大学医学职业技术学院2021届毕业生为例被引量：3