摘要
新时代赋予职业教育国际化建设新的内涵,高职加强海外优质师资引进对丰富国家的“智力仓库”,提高支撑区域产业的国际化竞争力,扩大高职教育开放的水平具有重要作用。立足“优化职业教育类型定位”的逻辑起点,在常州科教城5所高职院校中随机选取了872名学生进行问卷调查,深入挖掘、分析、归纳高职院校在外籍教师聘用管理工作中存在的主要问题,并针对性地提出高职院校在国际化队伍发展方面实现弯道超车的创新机制,主要体现在打造高职对外开放的“新势力”,聚合名师名匠人才资源,创建良性管理生态圈,加强中外人才共融性,激发队伍内生战斗力五个方面。
出处
《机械职业教育》
2022年第6期11-15,62,共6页
Vocational Education for Mechanical Industry
基金
常州大学高等职业教育研究院2020年度一般课题“双高背景下海外优质师资的引才机制创新研究”(CDGZ2020052)。
