摘要
人力资源是企业的重要资源,加强对管理工作的高度重视,可以有效开发人才价值,在促进其职业发展的同时,为企业创造良好的效益。在共享经济时代背景下,人力资源管理面临的挑战也在增大,只有不断加强管理理念和模式的创新,才能促进整体管理效能的提升,满足企业的长远发展需求。文章将对共享经济时代人力资源管理的重要性进行深入分析,提出共享经济时代人力资源管理面临的问题及原因,探索共享经济时代人力资源管理创新的路径,并研究其未来发展趋势,为实践工作提供参考。
出处
《中国集体经济》
2022年第19期118-120,共3页
China Collective Economy
