期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

电子商务企业人力资源管理效能评估

下载PDF

导出

摘要本文通过结合BSC和OKR理论,建立了一个以HR三大支柱模式为基础的电商企业HR绩效评价系统。这一系统为国内众多的电子商务企业发展,并提高其人力资源管理效率提供了新的思路和方法。

作者纪姿含

机构地区黑龙江职业学院

出处《北方经贸》 2022年第5期107-108,共2页 Northern Economy and Trade

关键词电子商务企业人力资源管理效能评估 HR三支柱

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1夏燕.中小型科技企业人力资源管理效能的路径研究——以OA办公软件开发公司为例[J].办公自动化,2022,27(3):9-11. 被引量：5
2凌江.新经济时代企业人力资源管理创新问题的探析[J].全国流通经济,2021(14):115-117. 被引量：6
3潘丽娟.企业人力资源管理效能提升策略探析[J].中国市场,2021(22):107-108. 被引量：5
4周文成,李宏伟,谢晓茹,高小惠,叶贻森.电子商务企业人力资源管理效能评估研究[J].电子商务,2020(8):72-74. 被引量：5

二级参考文献26

1万铭.国有企业人力资源管理效能的提升策略[J].中外企业家,2019,0(36):82-83. 被引量：5
2陈凌芹.基于企业战略的科技型中小企业人力资源规划研究[J].现代营销（信息版）,2020(7):208-209. 被引量：3
3冯飞鹏,韦琼华.产业政策、科技人力资源配置与企业创新风险[J].投资研究,2020(5):142-157. 被引量：14
4杨姗姗.新时期企业人力资源管理现状及发展定位分析[J].企业改革与管理,2020,0(6):86-87. 被引量：8
5汪明艳,吴忠,王裕明.电子商务环境下的人力资源管理新模式[J].商业研究,2005(7):32-34. 被引量：9
6李晶.做好人力资源精细化管理提升企业管理效能[J].东方企业文化,2014(20):110-110. 被引量：2
7张婧,王丹,吴华.打造跨文化人力资源管理能力——以阿里巴巴为例[J].中国人力资源开发,2015,32(24):25-30. 被引量：4
8刘松博,裴珊珊,梁爽.我国HRBP胜任力研究[J].中国人力资源开发,2016,33(6):34-39. 被引量：26
9娄迎军.我国电子商务人力资源管理现状及对策[J].中国管理信息化,2017,0(4):136-137. 被引量：4
10饶荣豪,段承瑶.人力资源业务伙伴模式研究的知识结构与发展趋势——基于知识图谱的分析[J].外国经济与管理,2017,39(4):98-116. 被引量：20

共引文献17

1徐媚媚.“互联网+”下的企业人力资源管理创新[J].中国市场,2021(11):90-91. 被引量：6
2张磊,朱自通.江苏鑫圣体育科技有限公司客户关系管理分析[J].上海商业,2021(7):70-71.
3刘晓磊.变革时代的人力资源管理研究[J].大市场,2021(4):156-156.
4唐盛仙.高校人力资源管理效能提升路径研究[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022(13):98-100. 被引量：2
5刘万会.企业OA平台的设计与实现[J].软件,2022,43(6):149-151. 被引量：1
6马小姗.我国电子商务人力资源管理现状及对策研究[J].现代商业,2022(23):52-54.
7朱靓,董梁慧.新经济时代人力资源管理中的经济管理对策研究[J].大陆桥视野,2022(9):54-56. 被引量：2
8张建安,杨哲,韩涛.人力资源管理在智慧矿山建设中面临的挑战及对策[J].中国集体经济,2023(1):129-132.
9范洵.新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨[J].老字号品牌营销,2023(3):119-121. 被引量：6
10常正坤.浅谈建筑施工企业如何高质量发展[J].产品可靠性报告,2023(3):74-75.

1李传杰.OKR在企业内培训院校绩效考核中的应用——以农业银行培训院校为例[J].企业改革与管理,2022(3):47-49. 被引量：1
2林梦怡,姬喆.基于OKR工作法的休闲农场服务设计创新研究[J].艺术与设计（理论版）,2022(5):108-110. 被引量：1
3禹玺,孔云龙.“双高计划”背景下高水平电工实训教学团队建设研究[J].漯河职业技术学院学报,2022,21(2):48-52. 被引量：2
4姚凯,丁棠丽.反摸鱼:基于X+Y理论的管理方式[J].企业管理,2022(5):88-92. 被引量：1
5何斌,赵楠,何琴清,胡卫敏.管理模式转型视角的数字化管理适应性变革研究——以字节跳动为例[J].北京交通大学学报（社会科学版）,2022,21(2):29-36. 被引量：11
6邓玉金.持续沟通,确保目标实现的关键结果达成共识[J].班组天地,2022(4):34-36.
7孙楠,黄悦,常喆.关于远程办公模式下多维绩效管理模型的研究[J].铁路工程技术与经济,2022,37(2):14-17. 被引量：2
8Eva Jiránková,Jitka Mučková,Petr Jadviščok,Robert Vochta,Vlastimil Molčák,Martina Havlicová.Geodetic Monitoring of the Surface within the Trial Operation of the Room and Pillar Mining Method in the Ostrava-Karvina Coal District[J].International Journal of Clean Coal and Energy,2016,5(2):37-44.

北方经贸

2022年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部