建筑企业人才培训现状及发展策略

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摘要建筑业作为国民经济支柱产业,其健康与可持续发展与人才这个支撑企业战略目标达成的核心资源息息相关。培训工作作为企业全面升级组织能力、有效支撑企业战略、落实以人为本思想的重要举措,也是具有战略意义的重要管理活动。企业所培养的高质素人才是企业当下与未来核心竞争力塑造的重要保障。1培训现状及问题培训意识有待提升。

作者王峰

机构地区天元鸿鼎管理咨询有限公司

出处《施工企业管理》 2022年第5期64-68,共5页 Construction Enterprise Management

关键词企业战略目标企业人才培训支柱产业高质素可持续发展建筑业核心竞争力塑造培训意识

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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